2026년도 공개모집형 청년인턴 채용공고
본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견 요인에대한 개인정보는 전형단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다.
1. 채용인원
(단위 : 명)
| 모집지역 | 모집직무 | 합 계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사 무 | 기 술 | ||||||
| 전기 | 전산 | 통신 | 정보보호 | ||||
| 본 사 | 16 | 1 | 14 | 2 | 4 | 37 | |
| 서 울 | 1 | - | - | 6 | - | 7 | |
| 인 천 | - | 1 | - | 1 | - | 2 | |
| 경 기 | 의정부 | 3 | - | - | - | - | 3 |
| 용 인 | - | - | - | 3 | - | 3 | |
| 수 원 | - | - | - | 5 | - | 5 | |
| 강 원 | 춘 천 | 1 | - | - | 3 | - | 4 |
| 강 릉 | - | - | - | 1 | - | 1 | |
| 대 전 | - | 1 | - | - | - | 1 | |
| 충 북 | 청 주 | 1 | - | - | 4 | - | 5 |
| 제 천 | - | - | - | 1 | - | 1 | |
| 충 남 | 보 령 | - | - | 1 | - | - | 1 |
| 아 산 | - | 2 | - | 2 | - | 4 | |
| 대 구 | - | - | - | 3 | - | 3 | |
| 경 북 | 안 동 | 1 | - | - | 1 | - | 2 |
| 포 항 | - | - | - | 2 | - | 2 | |
| 구 미 | 1 | - | - | - | - | 1 | |
| 부 산 | - | 1 | - | 3 | - | 4 | |
| 울 산 | - | 2 | - | 2 | - | 4 | |
| 창 원 | - | 1 | - | 1 | - | 2 | |
| 광 주 | - | - | - | 4 | - | 4 | |
| 완 주 | 1 | - | - | 3 | - | 4 | |
| 전 남 | 목 포 | - | - | - | 1 | - | 1 |
| 순 천 | - | - | - | 1 | - | 1 | |
| 제 주 | - | - | - | 1 | - | 1 | |
| 합 계 | 25 | 9 | 15 | 50 | 4 | 103 | |
- 2026년 신입사원 채용과 중복 지원 가능(단, 인턴 전형 내 모집지역 및 직무 간 중복 지원 불가)
2. 근무조건
- 채용신분 및 처우
| 채용신분 | 계약기간 | 급 여 |
|---|---|---|
| 공개모집형 청년인턴 [체험형] |
`26.5.4(월) ~ 11.27(금) [약 7개월] |
월 216만원 [세전] |
- 근무지역 : 본사 및 사업소(세부내용 첨부참조) ※ 숙식 미제공
3. 지원자격
| 구 분 | 주요내용 | |||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 연 령 |
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| 병 역 |
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| 전 공 · 자격 |
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| 영 어 |
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| 기 타 |
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| 채용대상 제외자 |
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4. 채용공고 및 지원서 접수
- 공고기간 : 3.24(화) ~ 4.7(화)
- 공고방법 : 온라인 공고(홈페이지, 알리오, 나라일터, 채용포털사이트)
- 접수기간 : 3.30(월) 11:00 ~ 4.7(화) 11:00
- 접수방법 : 회사 채용 홈페이지(recruit.kdn.com) 에서 온라인 접수
5. 전형절차
| 구 분 | 1차 전형 [서류] | 2차 전형 [자기소개서] | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가내용 |
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평가항목 · 배 점 |
지원자격 | 적·부 | 자기소개서 점수 100점 | |||||||||||||||||||||
| 자기소개서 | 적·부 | |||||||||||||||||||||||
| 영어점수 | 사무 60점, 기술 50점 | |||||||||||||||||||||||
| 자격증점수 | 사무 40점, 기술 50점 | |||||||||||||||||||||||
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| 합격배수 | 채용인원의 2배수 | 채용인원의 1배수 | ||||||||||||||||||||||
| 합격자발표 | 4.14(화) | 4.29(수) | ||||||||||||||||||||||
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| 1·2차 전형별 동점자 처리기준 |
|---|
| ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 사회적 배려 대상자 ④ 자격증 점수 ⑤ 영어 점수 ⑥ 자격증 개수 |
6. 예비합격자 운영
- 운영기간 : 5.4(월) ~ 8.3(월) [입사일로부터 약 3개월]
-
운영인원 : 모집지역별 모집직무 채용인원의 100%
(단, 지원자 미달 또는 회사 사정에 따라 운영하지 않을 수 있음)- 예비합격자에 한해 별도 문자 안내
7. 우대사항
| 구 분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
|
사회적 배려 대상자 |
취업지원대상자1) | 5점 또는 10점 | 5점 또는 10점 |
우대사항 중복 시 높은 가점 하나만 인정 |
| 장애인2) | 10점 | 10점 | ||
| 기초생활수급자3) | 5점 | 5점 | ||
| 북한이탈주민4) | ||||
| 다문화가족5) | ||||
| 한부모가족6) | ||||
| 자립준비청년7) | ||||
| 경력단절여성8) | 3점 | 3점 | ||
-
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등 보훈관계 법률에 의한 대상자
- 관련 법령에 따라 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용 (단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우는 예외)
- 『국민기초생활보장법』제2조 2호에서 정한 자로서 수급자증명서 발급이 가능한 자
- 『북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률』제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민확인서 발급이 가능한 자
- 『다문화가족지원법』제2조의 규정에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
- 『한부모가족지원법』제5조에서 정한 자로서 한부모가족증명서 발급이 가능한 자(소득 인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족)
- 『아동복지법』에 따른 자립지원 대상자로 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자로 보호종료 확인서 또는 보호시설 퇴소 확인서 발급이 가능한 자
- 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법』제2조에 따라 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 사유로 1년 이상 경제 활동을 중단한 자(입사지원 마감일까지 경력단절기간이 1년 이상인 경우에 한함)
8. 전형일정
| 구 분 | 일 정 |
|---|---|
| 채용공고 | 3.24(화) ~ 4.7(화) |
| 지원서 접수 | 3.30(월) 11:00 ~ 4.7(화) 11:00 |
| 1차 전형 합격자 발표 | 4.14(화) |
| 증빙서류 등록 | 4.14(화)[1차 전형 합격자 발표 이후] ~ 4.17(금) 13:00 |
| 최종 합격자 발표 | 4.29(수) |
| 입 사 일 | 5.4(월) |
| 예비합격자 운영 | 5.4(월) ~ 8.3(금) |
- 지원서 접수, 합격자 발표 확인 : 회사채용 홈페이지(recruit.kdn.com)
- 지원서 접수 마감일 및 증빙서류 등록 마감일은 접속자 증가로 시스템 장애가 예상되오니 지원자는 충분한 시간을 두고 접수 요망
- 증빙서류 등록 기간이 촉박하므로 필요한 증빙서류는 사전에 준비 바람
- 증빙서류 미등록자는 합격이 취소될 수 있음
9. 블라인드 채용안내
- 지원서 작성 시 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 기재 금지
- 지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 2차 전형 시 블라인드 처리되어 위원들에게 제공
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|---|
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10. 이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 「홈페이지 - 입찰·고객지원 - 채용비리 신고센터」에 내용 기재
-
이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
-
이의신청 처리 예외사유
- 채용비위와 무관한 채용 관련 일반 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항
-
이의신청 처리 예외사유
11. 증빙서류 제출 및 반환
-
증빙서류 제출은 1차 전형 합격자에 한하며 공고 시작일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
- 제출대상자 : 1차 전형 합격자
- 제출서류 : 입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류(‘첨부7’참조)
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제출방법 : 증빙서류를 취합하여 1개의 PDF로 제출(알집 X)
- 파일명 : 모집지역_모집직무_이름 (ex. 서울_사무_홍길동)
- 증빙서류 스캔 순서 : 공통사항 → 우대사항 → 자격증
- 제출위치 : 회사 채용 홈페이지(recruit.kdn.com) 1차 전형 결과 발표 화면
- 제출기간 : 1차 전형 합격자 발표 이후 ~ 4.17(금) 13:00
- 증빙서류 제출자 중 2차 전형 불합격한 자는 최종합격자 발표 후 관련 법령*에 의거하여 개별 신청 시 반환함(오프라인으로 제출한 경우에 한함)
* [채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭 : 채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)]
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12. 기타사항
- 지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 산정하므로 지원서 입력 착오, 증빙서류 등록 기한 경과 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출 및 기타 이에 준하는 중대한 허위사실 발견 즉시 모든 전형을 탈락 처리하고, 입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한함
- 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 해당 채용은 정규직 채용 지원 시 우대사항(가점 등) 없음
- 30일 이상 근무한 경우 경력증명서 발급
- 계약 종료일까지 근무하고 배치 부서장의 업무평가 점수가 30점 이상인 경우에 한하여 수료증 발급
- 1개월 만근 시 1일 휴가 부여
- 채용박람회 등 채용 전형 참여 시 취업활동 휴가 부여(증빙必제출)
- 조직 적응, 멘토링 및 취업 역량 강화 교육 프로그램 운영
13. 문의처
- 회사 채용 홈페이지(recruit.kdn.com) Q&A
[첨부3] 채용 직무별 자격증 목록 및 점수표 [첨부4] 영어성적 환산표
[첨부5] 자기소개서 작성양식 [첨부6] 모집지역별 근무 사업소 [첨부7] 증빙서류 제출 목록
