2026년 한전KDN 사내 변호사 채용공고
본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견 요인에대한 개인정보는 전형단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다.
1. 채용인원 및 채용분야
| 분 야 | 채용인원 | 주 요 업 무 | |
|---|---|---|---|
| 변호사 | 계약직(가) | 1명 |
|
2. 자격요건
| 구 분 | 주 요 내 용 | |
|---|---|---|
| 기본 사항 |
연령 |
|
| 병역 |
|
|
| 기타 |
|
|
| 필수사항 |
|
|
- 해당 실무경력이란 국내 변호사 자격 취득 후 변호사로서 실질 실무경력을 뜻하는 것으로 다음과 같은 기준에 따라 정의함(연 미만 경력은 절사함, 이하 동일)
- 실질 실무경력이란 실제적인 법률 사무를 담당한 경력을 의미하는 것으로, 동법 제21조의2 의무연수기간, 사법연수원 교육기간, 군법무관(공익법무관 포함) 복무 기간은 해당 경력 기간에 포함하되, 경력간 휴지기간 및 법률 사무 무관 경력은 경력 기간에 포함하지 아니함
3. 우대사항
| 구 분 | 1차전형 | 2차전형 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자1) | 해당사항 없음 | 5점 또는 10점 |
| 장애인2) | 10점 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 보훈(취업지원)대상자 가점 합격자는 전형단계별 채용 분야 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용인원 3명을 초과하는 분야에 가점 적용(단, 채용인원 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등 보훈관계 법률에 의한 대상자(전형단계별 가산점은 상기 법에 따른 대상자 구분군에 따름)
- 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』에서 정한 장애인
4. 채용신분 및 처우
| 구분 | 내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직위 및 연봉 |
|
||||||||
| 계약기간 |
|
||||||||
| 근 무 지 |
|
- 수습기간은 채용분야 업무 특수성을 고려하여 미운영
- 실무경력에 따른 차등지급 급여수준(안) : 채용예정자와의 협의, 경력내용 등 고려 변동 可
5. 수행직무 및 필요지식 등
| 구 분 | 상 세 내 용 |
|---|---|
| 수행직무 |
|
| 필요지식 |
|
| 필요역량 |
|
| 필요태도 |
|
6. 근무지역 : 본사(나주)
7. 채용절차
| 구 분 | 주 요 내 용 | 합격인원 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 |
|
- |
| 1차(서류 및 인성검사)전형 |
|
서류 및 인성검사 적격자 |
|
자기소개서, 경력 및 경험기술서 제출 |
|
|
| 2차(종합면접) 전형 |
|
채용인원의 1배수 |
| 신체검사 |
|
신체검사 적격자 |
| 최종 합격자 발표 |
|
- |
| 전형별 동점자 처리기준(고득점 순) |
|
8. 채용공고 및 지원서 접수
- 공고기간 : 3.24(화) ~ 4.7(화)
- 공고방법 : 채용공고문 온라인 게시
- 공 고 처 : 당사 인재채용 홈페이지, 알리오, 나라일터, 취업 카페, 외부 채용 전문 사이트 등
- 접수기간 : 3.30(월) 11:00 ~ 4.7(화) 11:00 [온라인 접수]
- 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는 충분한 시간을 두고 접수 요망
|
[본인 확인을 위한 개인정보 입력]
|
9. 인성검사(온라인)
- 인성검사(온라인) : 4.8(수) 9:00 ~ 4.9(목) 21:00
- 심층형 인성검사 : 채용분야 직무에 대한 적격성 판정
- 각 7개 사회적 측면 항목, 6개 정신적 측면 항목에 대한 적격성 판정(약 300문항)
10. 블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서 작성 시 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재 금지
| 구 분 |
타기업명 기재 가능여부 |
예 시 | |
|---|---|---|---|
| 입사지원서 | 자기소개서, 경력 및 경험 기술서 |
불가능 |
|
| 경력사항 | 가능 | - | |
| 경험사항 | 가능 | - | |
- 입사지원서에 기재한 편견이 개입될 수 있는 내용은 면접전형 시 블라인드 처리되어 면접위원에게 제공됨
- 경력 및 경험 기술서 작성 시 근무한 부서명과 직무를 반드시 명시하고 경력을 상세히 기술하여야 함(기업명은 기재 불가능)
|
|---|
|
11. 증빙서류 제출
- 제출안내[첨부 6 참조]
-
온라인(자격·경력 증빙자료) : 입사지원 시 첨부
-
제출방법 : 증빙서류를 취합하여 1개의 PDF로 제출
- 파일명(예시) : 변호사 채용_홍길동
-
제출방법 : 증빙서류를 취합하여 1개의 PDF로 제출
-
오프라인(자격·경력 등 모든 증빙서류 원본)
-
제출방법 : 종합면접 전형 당일 직접 제출
- 불합격 시 제출서류는 최종합격자 발표 후 관련 법령에 의거 개별 신청시 반환함
-
제출방법 : 종합면접 전형 당일 직접 제출
* [채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭 : 채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)]
|
- 증빙서류 미제출 시 경력 등 인정 불가할 수 있으므로, 사전 준비 요망
12. 합격자 발표
- 전형별 합격자에게 개별 문자 안내 및 당사 인재채용 홈페이지에 발표
13. 예비합격자 운영
- 운영기간 : 입사일부터 3개월
- 최종 합격자 발표 시 별도 문자 안내
- 운영인원 : 1명[채용분야 특성상 입사포기자 발생 등 감안 100% 운영]
14. 이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비위로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 :「홈페이지 - 입찰·고객지원 - 채용비리 신고센터」에 내용 기재
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
-
이의신청 처리 예외사유
- 채용비위와 무관한 채용 관련 일반 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
15. 기타사항
- 전형별 미응시자는 불합격 처리되며, 전형결과 적격자가 없을 경우 미선발
- 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 전형별 합격자를 선정하므로 지원서 입력 착오 등으로 발생한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 입사지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자, 채용결격사유자 등 발견 즉시 모든 전형을 무효로 하고, 입사후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한함
- 장애인 또는 임산부의 경우 면접 전형일로부터 3일 전까지 편의지원에 대한 사전요청이 있는 경우 편의 제공
- 이전지역인재 채용목표제 미시행
[혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 제30조의 2]
|
16. 문의처 : 당사 인재채용 홈페이지 QnA
[첨부 4] 자기소개서 작성양식 [첨부 5] 경력 및 경험기술서
[첨부 6] 증빙서류 제출 목록
